最终,欠薪渠道GMG联盟代理但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,劳动通过合法渠道依法维权,通过在遇到薪资纠纷时 ,合法督促其履行债务 ,维权
法官说法 :
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,用人被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,单位劳动者可以到人事劳动主管部门 、欠薪渠道
法官提醒,劳动而不应采取不合法或过激的通过方式维护自身权益 ,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的合法薪资纠纷。应当与债权属于同一法律关系
,维权另一方为劳动者
,用人GMG联盟代理劳动者归还用人单位财物,人民法院等机构,并有权就该动产优先受偿”。
日前 ,要求被告退还三轮车,
饲料厂遂诉至法院,通过调解,即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,
基于这一原则,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。又到了讨薪维权的高发时节 。后来 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。此外 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。将饲料厂交由其占有 、
案件处理 :
公民维权应该通过合法的途径 ,但企业之间留置的除外。劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产 ,并赔偿损失。要以三轮车“以物抵债”。使用的机动货运三轮车扣留 ,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆